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Klauselgenerator

Im Arbeitsrecht ist der einzig zuverlässige Weg eine Schiedsvereinbarung, die mehr als einen Monat nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses abgeschlossen wird. Nach Ablauf dieser Frist sind die Ansprüche nicht mehr zwingend und werden voll schiedsfähig.

Wissenswert. ACHTUNG, ZWINGENDE GRENZE. Eine im Arbeitsvertrag eingefügte Schiedsklausel ist für die geschützten Ansprüche des Arbeitnehmers unwirksam. Nach Art. 341 Abs. 1 OR kann der Arbeitnehmer während der Dauer des Vertrags und im Monat nach dessen Beendigung nicht auf Forderungen aus zwingenden Bestimmungen verzichten. Der einzig zuverlässige Weg ist eine Schiedsvereinbarung, die mehr als einen Monat nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses abgeschlossen wird.

Der Sitz bestimmt das bei einer Beschwerde zuständige Kantonsgericht sowie das staatliche Gericht nach Art. 356 ZPO. Standard: Monthey, Sitz von Concorda.

Sie erhalten die dafür vorgesehene Klausel mit eigenem Titel. Sie kann im Vertrag oder in Ihren allgemeinen Geschäftsbedingungen stehen, sofern sie gut sichtbar und unter diesem Titel dargestellt wird. Die beklagte Konsumentin oder der beklagte Konsument muss das Schiedsverfahren nach Entstehung der Streitigkeit annehmen.

Wir bewahren den erstellten Text auf, um Sie anschliessend begleiten zu können.

Vorschau

Convention d'arbitrage post-emploi (voie valable, à conclure plus d'un mois après la fin des rapports)

Convention d'arbitrage 1. [Employeur] et [Travailleur], dont les rapports de travail ont pris fin le [date], conviennent de soumettre tout litige résultant de ces rapports de travail ou en relation avec ceux-ci, notamment les prétentions en salaire, heures supplémentaires, vacances, indemnités de fin de contrat, licenciement abusif ou immédiat, certificat de travail et prohibition de concurrence, à un arbitrage définitif administré par CONCORDA (www.concorda.ch), à l'exclusion des tribunaux étatiques ordinaires. 2. L'arbitrage se déroule conformément au Règlement d'arbitrage de CONCORDA en vigueur au moment de l'introduction de la procédure, lequel fait partie intégrante de la présente convention. Les parties excluent expressément l'application du chapitre 12 de la Loi fédérale sur le droit international privé (LDIP), conformément à son article 176 alinéa 2, et soumettent la procédure exclusivement à l'arbitrage interne suisse (art. 353 ss CPC). Le tribunal arbitral est composé d'un arbitre unique. Le siège de l'arbitrage est à Monthey. La langue de la procédure est le français. La sentence est définitive et vaut titre exécutoire (art. 387 CPC), les voies de recours au Tribunal fédéral demeurant réservées (art. 389 ss CPC). 3. Les parties confirment que la présente convention est conclue plus d'un mois après la fin des rapports de travail (art. 341 al. 1 CO).

Was vorbehalten bleibt